تعريف بالجالية السودانية الامريكية

الجالية السودانية الامريكية

Sudanese American Community Development Organization

تعريف بالجالية السودانية الامريكية

بمنطقة واشنطن الكبرى

الجالية السودانية الامريكية	الاسم
Sudanese American Community Development Organization
5622 Columbia Pike Suite #305 Falls Church, VA 22041	العنوان

اللجنة التنفيذية الحالية للجالية دورة 2009-2011

الاسم	المنصب	العنوان الاليكترونى
د/ صديق بدوى مصطفى	رئيس اللجنة التنفيذية	siddik.mustafa@sacdo.com aadila@aol.com
حسن عبدالنيى	نائبا للرئيس	hassan.abdelnabi@sacdo.com habd@hotmail.com
هاشم عبدالرحيم (دبذ)	السكرتير العام	hashim.abdelrahim@sacdo.com Dabaz55@gmail.com
هشام الطيب	السكرتير المالى	husham.eltayeb@sacdo.com eltayebhusham@hotmail.com
ألاستاذ/ النور آدم	سكرتير شئون المعلومات و المشرف على موقع الجالية	elnour.adam@sacdo.com elnourdarfur95@yahoo.com
الأستاذة/ ايمان بدرالدين	سكرتير الشئون الثقافية	eiman.badreldin@sacdo.com eimanbadereldin@hotmail.com
الأستاذة/ مها الشيخ	سكرتير الشئون الاجتماعية	maha.elsheikh@sacdo.com MahaElsheikh@hotmail.com
الاستاذة/ مها وداعة	السكرتير التعليمى	maha.widaa@sacdo.com mwidaa1@yahoo.com
الاستاذ/ اشرف الشوش	سكرتير شئون العضوية	ashraf.elshoush@sacdo.com yashoush@gmail.com
الفاتح الامين	السكرتير الرياضى	elfatih.elamin@sacdo.com elfatihammo@yahoo.com
الاستاذ/ مصعب بابا	سكرتير شئون الشباب	mosaab.baba@sacdo.com mosaabb@gmail.com

اللجنة التنفيذية الحالية للجالية - دورة 2007 - 2009

الأستاذ/ حسن عبدالنبى
نأئب الرئيس

و سكرتير الأتصالات الخارجية

د/ صديق بدوى مصطفى
رئيس اللجنة التنفيذية

الأستاذ/ هاشم عبدالرحيم
السكرتير العام

الأستاذ/ النور آدم
سكرتير شئون المعلومات و المشرف على موقع الجالية

الأستاذ/ هشام الطيب
السكرتير المالى

الأستاذة/ إيمان بدرالدين
السكرتير الثقافى

الأستاذة/ مها الشيخ
الشئون الاجتماعية

الأستاذ/ أشرف الشوس
سكرتير شئون العضوية

الأستاذة/ مها وداعة
السكرتير التعليمى

الأستاذ/ مصعب بابا
سكرتير شئون الشباب

الاستاذ/الفاتح الامين
السكرتير الرياضى

مدارس الجالية

مدرسة الجالية السودانية بشمال فيرجينيا	الاسم
SACDO NVA School
Holmes Middle School 6525 Montrose St Alexandria, VA 22312	العنوان
	العنوان البريدى
Dr. Mohamed Elmustafa Idris Phone: 703-642-5433	للمعلومات و الاستفسار

مدرسة الجالية بميريلاند	العنوان
SACDO Maryland School
Francis Scott Key Middle School 910 Schindler Drive Silver Spring, Md. 20903	العنوان
	العنوان البريدى
Nizar Abdelsalam Phone: 301-512-0171	للمعلومات و الاستفسار

مدرسة الجالية بريستون	العنوان
SACDO Reston School
Langston Hughes middle school 11401 Ridge Heights Rd Reston , VA 20191	العنوان
	العنوان البريدى
Mohamed Elfatih Phone: 703-358-6320	للمعلومات و الاستفسار

الاهداف و خارطة الطريق

مقدمة
شهدت الولايات المتحدة خلال العقدين الماضيين إزديادا في عدد المهاجرين السودانيين، ونظرا لتلك الزيادة فقد أدركت الجالية السودانية في منطقة واشنطن الكبرى الحاجة لإقامة كيانات تنظيمية لمقابلة مختلف احتياجاتها وتطلعاتها. خلال العقدين الماضيين تم إنشاء العديد من المنظمات لتحقيق تلك الأهداف، كما أنشئ مركز الجالية السودانية في عقد التسعينات لتحقيق الأهداف التالية (لمزيد من التفاصيل راجع الملحق "1" – النظام الأساسي للجالية السودانية الأمريكية):
(أ‌) خدمة الأغراض التعليمية والثقافية والصحية والخيرية.
(ب‌) خلق الظروف الملائمة للإرتقاء بالخدمات الصحية والتعليمية والإجتماعية للسودانيين في منطقة واشنطن الكبرى من خلال زيادة الوعي العام وحشد طاقات أعضاء الجالية وتعزيز الخبرات والخدمات الأخرى.
(ت‌) تشجيع التفاهم المتبادل والتعاون بين أعضاء الجالية السودانية من جهة وبين الجالية السودانية والمجموعات العرقية الأخرى من ناحية أخرى.
(ث‌) المحافظة على الإرث الثقافي والقيم الإجتماعية للمجتمع السوداني والعمل على تطويرهما.
(ج‌) الحث على التبادل الثقافي وتشجيع التعليم على كل المستويات، والتعاون مع المنظمات الخيرية وغيرها من المنظمات الناشطة في خدمة المجتمع. بالإضافة للأهداف المذكورة أعلاه تسعى الجالية السودانية أيضا لتحقيق أهداف جانبية من بينها:
(ح‌) رفع مستوى إدراك المهاجرين السودانيين للمسائل المتعلقة بالتكيف مع البيئة الجديدة.
(خ‌) الإبقاء على الصلات والروابط مع الوطن الأم من خلال تشجيع التبادل الثقافي والإجتماعي.
(د‌) تهيئة منابر ومنتديات للنشاطات الإجتماعية والثقافية والتجاوب مع المبادرات التي تطرحها المنظمات الأخرى.
(ذ‌) تسهيل الخدمات القانونية والإجتماعية والصحية وتوفير المشورة لأعضاء الجالية بإحالتهم إلى الخبراء المختصين في تلك المجالات.
(ر‌) تسهيل إنشاء مراكز للفكر ومنتديات مهنية بغرض إجراء البحوث حول السياسات وتحليلها وإصدار التوصيات بشأنها، إضافة لإدخال التحسينات اللازمة الكفيلة بجلب المنفعة وإثراء الأفراد والمجتمع.
(ز‌) الإشراف على توجيه ضروب المعرفة لأعضاء الجالية وتنظيم الحصول على المعلومات التي تم جمعها خلال فترة عمل الجالية، بما في ذلك المعلومات المتوفرة لدى أعضاء الجالية وأوراق التسجيل في المنظمات والمراسلات والوثائق القانونية والأعمال التي أنجزتها اللجان التنفيذية السابقة والنتائج والتوصيات التي توصلت إليها ورش العمل وأعمال الفنانين السودانيين ومصنوعاتهم اليدوية وأي شكل من أشكال الملكية المادية والفكرية للأعضاء.
(س‌) ضمان المحافظة على سرية أية بيانات أو معلومات تتحصل عليها الجالية من خلال ممارسة أنشطتها والتأكد من أن الإطلاع على تلك البيانات أو المعلومات يتم فقط في إطار السعي لتحقيق أهداف الجالية دون خرق أية قوانين أو أحكام فيما يتعلق باستخدام تلك البيانات.
دور الجالية في تطوير المجتمع السودانى بمنطقة واشنطن الكبرى:
من المهم تقدير دور الرواد الأوائل والثناء على التزامهم وتفانيهم وتطوعهم بوقتهم ومعرفتهم وخبرتهم لضمان استمرار نجاح الجالية. منذ إنشائها وعلى مر السنوات حققت الجالية السودانية نجاحا في المجالات التالية:
(أ‌) على الصعيد الإجتماعي عملت الجالية السودانية على إحداث تقارب بين أفراد الجالية من خلال تنظيم المناشط والرحلات والأنشطة الشبابية والرياضية.
(ب‌) على الصعيد التعليمي قامت الجالية، وبمساعدة أعضائها، بفتح فصول دراسية خلال عطلة نهاية الأسبوع في كل من ولايتي فرجينيا وميريلاند.
(ت‌) على صعيد التوعية والتأقلم مع البيئة الجديدة قامت الجالية بمساعدة المهاجرين الجدد والأعضاء القدامى من خلال تقديم النصح والمشورة وإحالتهم إلى الجهات المختصة.
(ث‌) على صعيد الإرتباط بالتراث السوداني نظمت الجالية إحتفالات بالمناسبات الإسلامية والوطنية بغرض تعميق الإحساس بالإرتباط مع الأسر والمجتمع السوداني في الوطن الأم.
(ج‌) على الصعيد الثقافي نظمت الجالية منتديات وأتاحت للمثقفين السودانيين فرصة لتبادل المعرفة والخبرات والرؤى مع بقية أعضاء الجالية.
أثبت ذلك التوجه نجاحا ووفر خدمات نالت رضاء أعضاء الجالية، ولكن نظرا لازدياد عدد المهاجرين السودانيين وتنوع مهاراتهم وخلفياتهم التعليمية وتطلعاتهم واهتماماتهم فقد برزت تحديات ومتطلبات جديدة تفرض معالجة من نوع جديد وأساليب مختلفة لوضع الحلول للمشاكل التي تعترض مسار الجالية.
المشاكل و التحديات التى تواجه الجالية:
أدركت اللجنة التنفيذية الحالية للجالية الحاجة لفهم النقاط التالية ووضعها في الإعتبار: " الحاجة لتحول جذري في رؤية الجالية وهياكلها والآليات التي تتبعها من أجل المساعدة على التعامل مع الحقائق المذكورة أعلاه بصورة أكثر فاعلية .
" التحديات المعقدة التي تواجه أفراد الجالية السودانية في منطقة واشنطن الكبرى تملي ضرورة البحث عن معالجات جديدة ومبتكرة وشاملة من شأنها مواءمة التنوع والطبيعة المعقدة التي يتسم بها المجتمع السوداني.
" أهمية توسيع نطاق ومستوى مشاركة أعضاء الجالية السودانية في أية نشاطات لضمان نجاحها.
" أهمية إشتراك أعضاء الجالية في تقاسم أعباء تحقيق أهدافها.
" أهمية تفويض المسئوليات لذوي الإختصاص والإحتراف، كل في مجال تخصصه.
" أهمية التنسيق مع المنظمة السودانية القائمة حاليا أو مع أية منظمة أخرى يمكنها خدمة قضايا أعضاء الجالية السودانية في منطقة واشنطن الكبرى .
" الإستفادة من المناخ التصالحي السائد، والذي بدأ يكتسب زخما هنا وفي السودان ومناطق أخرى، من أجل إحداث تقارب بين أعضاء الجالية بغض النظر عن خلفياتهم السياسية أو العرقية أو الإجتماعية.
" الإقرار بالفرص غير المحدودة التي لم يتم استكشافها أو استغلالها بعد.
برنامج عمل اللجنة الحالية للجالية:
خلال الفترة بين (2003 و 2005) سوف تسخر اللجنة التنفيذية للجالية السودانية، من خلال مكاتبها وأي هياكل تنظيمية يمكن أن تستحدثها مستقبلا، كل طاقاتها ومواردها وجهودها لدعم وتطوير ما يلي:

(4-1) التعرف على أعضاء من الجالية يتم انتقاؤهم وتصنيفهم:
تدرك اللجنة التنفيذية للجالية أهمية إجراء مراجعة لشروط العضوية والطريقة التي اتبعت لتحديد تلك الشروط وكيفية معالجتها، وستعمل على استنباط الإجراءات والتدابير اللازمة للوصول إلى مختلف شرائح الجالية من خلال الترويج لمفاهيم العضوية البناءة التي تعزز من قيمة المنظمة بدلا عن اتباع النهج التقليدي الذي يستنزف الوقت والمال.

(4-2) الإعتراف بتنوع القاعدة التي ترتكز عليها الجالية:
بالرغم من أن الجالية منظمة غير سياسية وغير حكومية إلا أنه من الواجب علينا التأكيد على أنها يجب أن تعكس طيفا عريضا من المشاعر والعواطف والتطلعات والمزاج العام للمهاجرين السودانيين في منطقة واشنطن الكبرى. يمكن جمع كل هذه القيم والعمل على تعزيزها من خلال تدعيم الممارسات الديمقراطية والعمل بصورة تتسم بالشفافية والتحلي بروح المسئولية والمحاسبة وعكس القيم الإجتماعية المتمثلة في التسامح والتعايش والتعاضد الإجتماعي.

(4-3) إقامة منتديات مهنية للسودانيين:
شددت اللجنة التنفيذية للجالية السودانية على المشاركة الفاعلة للمهنيين السودانيين من أجل تقديم خدمات ممتازة لأفراد الجالية، وذلك ضمن جهودها لحفز وإشراك كافة السودانيين في منطقة واشنطن الكبرى وإدراكها للدور الهام الذي يلعبه المهنيون في تشكيل مسار ومستقبل أعضاء الجالية. سوف تعمل اللجنة التنفيذية للجالية السودانية بالتنسيق مع المهنيين السودانيين على إقامة منتديات وورش عمل مختلفة لتفعيل دور أعضائها وتقديم الخدمات لهم متى ما كان ذلك ممكنا.

(4-4) إكمال مسيرة الإنجازات التي حققها مركز الجالية السابقة:
تعترف اللجنة التنفيذية الحالية بالإنجازات التي حققتها اللجنة السابقة وتقدر جهودها في ذلك، وسوف تكرس جهودها لإكمال مسيرة الإنجازات وتحقيق النجاح والوصول إلى مستوى أعلى من الإنجاز. كما ستركز بقدر المستطاع على مواصلة النجاحات في مجالات مثل الرياضة والموسيقى، وستعمل على تكوين لجان للتنسيق واستكشاف الخدمات التي توفرها المؤسسات الفدرالية والولائية وتلك التي تتم على مستوى المقاطعات، كما ستسعى لإيجاد السبل للإستفادة من تلك الخدمات. ستستفيد اللجنة التنفيذية الحالية أيضا من الخبرات السابقة والدروس المستفادة خلال مسيرة اللجنة السابقة لتجنب الوقوع في أخطاء غير مقصودة كتلك التي اعترضت سبيل سابقتها.

(4-5) دعم التنسيق والتعاون مع المنظمات السودانية الأخرى في منطقة واشنطن الكبرى:
تدرك اللجنة التنفيذية للجالية السودانية بشكل واضح بأن لا بد لها، وهي تسعى لخدمة أعضاء الجالية، من تغطية عدة مجالات والتعامل مع عدد من القضايا والتحديات وتلبية مجموعة من الإحتياجات. تدرك اللجنة التنفيذية أن لأي مجموعة من أعضاء الجالية السودانية الحق في تنسيق جهودهم أو تأسيس منظمات تقوم على خدمة مصالحهم وتلبية إحتياجاتهم، وترى أن ذلك يعد خطوة للأمام باتجاه تفعيل دور الجالية السودانية، وليس في نيتها بأي حال من الأحوال تبديد جهود هذه المنظمات أو صرفها عن أداء مهامها أو إعاقة مسيرتها. ستحشد اللجنة طاقاتها ومواردها للتنسيق مع هذه المنظمات والتواصل معها وإبلاغها بأن المصلحة المتبادلة تقتضي تنسيق الجهود وتقاسم الموارد وتبادل الخبرات بغرض تقديم خدمة أفضل للجالية وقواعدها الشعبية.

(4-6) إنشاء مقر دائم للجالية:
تمثل مشكلة إيجاد مقر دائم يتسع لأنشطة الجالية واحدة من أكبر القيود التي تعرقل ممارسة الجالية لأنشطتها وتنفيذ خططها. ستعمل اللجنة التنفيذية، بالتنسيق مع السودانيين العاملين في مجال العقارات وذوي الإختصاص، على إيجاد موقع يصلح كمقر للجالية. جدير بالذكر أنه في الوقت الذي تسعى فيه الجالية لإيجاد مقر مناسب لممارسة أنشطتها لإدراكها أن ذلك يعد أمر حيوي لنجاح مهمتها فإنها تدرك أن ذلك يتطلب جمع مبالغ مالية كبيرة، لذا فإنها تناشد أعضاء الجالية المساهمة بسخاء لإنجاح هذه المبادرة.

(4-7) التعرف على مصادر التمويل وتشجيع التبرعات والمساهمات:
تدرك اللجنة التنفيذية للجالية أن أية أنشطة ستتطلب المال والوقت والجهد، لذا فسوف تسعى للتعرف على مصادر جديدة لتمويل أنشطتها دون المساس بأخلاقيات أو روح هذه المنظمة. وفي هذا الصدد ستوجه اللجنة جهودها لمواصلة الخطوات التي خطتها سابقتها في مجال التعرف على مصادر التمويل، وستتشاور مع أعضاء الجالية من ذوي الخبرة في مجال تجهيز وإعداد دراسات المنح والتمويل. كذلك ستعمل اللجنة على التواصل مع أعضاء الجالية وتشجيعهم على المساهمة والتبرع بسخاء لخدمة قضايا المنظمة، وستتبنى نهجا ماليا يتسم بالشفافية وذلك من خلال إتاحة حرية الإطلاع على كل سجلاتها المالية وتفاصيل المساهمات والتبرعات.

(4-8) تنفيذ توصيات ورشة العمل التي أقامتها الجالية عام 2002:
نجحت اللجنة التنفيذية السابقة (2002-2003) في التنسيق وإقامة ورشة عمل في يوم 14 يناير من عام2003، وقد كانت محاولة ناجحة وخطوة صحيحة باتجاه إجراء إصلاح حقيقي في الأدوار والمهام التي تضطلع بها اللجنة. أصدرت ورشة العمل توصية بإجراء التعديلات التالية:
1- إجراء تغييرات وتعديلات دستورية:
يجب إجراء تعديلات دستورية لإضفاء المرونة على الجالية بحيث تصبح قادرة على تبني نهج عملي وفاعل، كما يوصى بتغيير اسم المنظمة بحيث يعكس السمة الأمريكية وطبيعة المنظمة.
2- إجراء تغييرات تنظيمية وهيكلية: هناك حاجة لإدخال التغييرات التالية:
- تكوين مجلس إستشاري للإشراف على استمرارية إرث المنظمة، على أن تمتد فترة عمله لفترة أطول وتتزامن مع فترة عمل اللجنة التنفيذية للمنظمة.
- تمديد فترة عمل اللجنة التنفيذية إلى عامين بدلا عن عام واحد، وذلك لإتاحة الفرصة أمامها لتحقيق غاياتها وأهدافها.
ستقوم اللجنة التنفيذية للجالية بتنفيذ التوصيات الصادرة عن ورشة العمل وفقا لما قررته الجمعية العمومية.

(4-9) دعم الخدمات الإجتماعية لصالح أعضاء الجالية:
ستعمل اللجنة التنفيذية على دعم الخدمات الإجتماعية لما فيه مصلحة أفراد الجالية، وذلك من خلال التعرف على مختلف الفئات والشرائح المكونة للجالية والتواصل مع كل شريحة منها بطريقة تضمن تفهم ومعالجة حوائجهم واهتماماتهم الإجتماعية. كذلك ستعمل على تنسيق الأنشطة وورش العمل، إضافة لتوفير النصح والمشورة وإحالة القضايا إلى ذوي الإختصاص، كل في مجال تخصصه، كما ستعمل أيضا على تطوير وسائل وأساليب جديدة ومبتكرة لدعم احتياجات أعضاء الجالية على الصعيد الإجتماعي.

(4-10) إتاحة فرص التعليم والتدريب المهني لأفراد الجالية بما يلائم إمكانياتهم المادية:
ستعمل اللجنة التنفيذية على التعرف على الإحتياجات التعليمية والتدريبية لمختلف شرائح الجالية والتنسيق بغرض توفير التدريب الملائم لقدرات أعضاء الجالية وإمكانياتهم المادية. ستواصل اللجنة دعم وتعزيز توجهها الرامي إلى إقامة فصول دراسية خلال عطلة نهاية الأسبوع، كما ستتواصل مع المدارس القائمة حاليا بهدف توحيد المناهج الدراسية من خلال الإستعانة بالخبراء وذوي الإختصاص في حقل التعليم. ستعمل اللجنة على إتاحة فرص تعليمية مستمرة لأعضاء الجالية في مجال الكومبيوتر وحضانة الأطفال ومجالات التدريب المحتملة الأخرى. أحد الأهداف طويلة الأجل يتمثل في إقامة مدارس معترف بها من قبل وزارة التعليم الأمريكية ومطابقة لمقاييسها.

(4-11) تشجيع التفاعل الثقافي والتراث والفنون السودانية:
ستعمل اللجنة على المحافظة على القيم الثقافية والأخلاقية، وستشجع استمرار التراث السوداني بتنسيق وإقامة المناشط الثقافية ودعوة الكتاب والشعراء والرسامين والموسيقيين والمهنيين والمثقفين لإتاحة الفرصة لأعضاء الجالية للوقوف على أعمالهم والإستفادة من معرفتهم وخبرتهم في تلك المجالات. يجب التأكيد بشكل خاص على التواصل مع الأجيال الحديثة من خلال تشجيعهم على المشاركة في مثل تلك المناشط وزيادة مستوى مشاركتهم.

(4-12) تفعيل دور المرأة والأسرة السودانية في منطقة واشنطن الكبرى:
ستحشد اللجنة التنفيذية طاقاتها ومواردها لتفعيل دور المرأة السودانية في منطقة واشنطن الكبرى من خلال التعرف على ومعالجة القضايا والتحديات التي تواجه المرأة السودانية في سعيها الدؤوب وكفاحها من أجل تنشئة الأسرة السودانية في الشتات، في ذات الوقت الذي تتلمس فيه طريقها ساعية لمواجهة التحديات المتمثلة في التكيف مع بيئة كثيرة المطالب. ستعمل اللجنة بالتكاتف مع المنظمات النسوية السودانية في منطقة واشنطن الكبرى لتحقيق أقصى الفوائد والنتائج الممكنة.

(4-13) التواصل مع الشباب السوداني في منطقة واشنطن الكبرى: ستعمل اللجنة على التواصل مع الشباب السوداني في منطقة واشنطن الكبرى وإشراكهم في البرامج والأنشطة التي تفي باحتياجاتهم وتتناول اهتماماتهم.

(4-14) إشراك الأجيال الحديثة الناشئة في الولايات المتحدة:
من المهم أيضا عدم إغفال خلق برامج تتيح فرصة للأجيال الحديثة التي نشأت في الولايات المتحدة للإندماج في المجتمع وتدريبهم بغرض قيادة المنظمة في المستقبل القريب. يمكن ضخ دماء جديدة في جسد الجالية السودانية من خلال تزويد هذا الجيل بالتعليم والخبرات التدريبية شريطة تمسكهم بثقافتنا وقيمنا. إن تبني طرح يتسم بالمرونة والقدرة على التكيف ويحقق نجاحا في مزج تلك العناصر المتباينة في رؤية موحدة سوف يجعل من الجالية منظمة قوية ونشطة وفاعلة.

(4-15) تقدير دور ومساهمة الأجيال السابقة:
تقدر اللجنة التنفيذية مساهمات أعضاء الجالية من الأجيال السابقة، كما تقدر دورهم في تنمية وتطوير الوطن الأم، وستعمل على إبراز أعمالهم ومساهماتهم وتشجيعهم على عرض أفكارهم وتجاربهم لتستفيد منها الأجيال الحديثة. سيلعب أعضاء الجالية من الأجيال السابقة دورا حيويا من خلال انتمائهم كأعضاء في اللجان الإستشارية.

(4-16) الإعلان عن إنجازات أعضاء الجالية في كافة المجالات وإلقاء الضوء عليها:

ستقوم اللجنة بالإعلان عن إنجازات أعضاء الجالية من المهنيين والطلاب ورجال الأعمال وكل الفئات الأخرى بغرض تشجيعهم وحفز الآخرين على الإقتداء بهم، كما ستحتفل بتلك الإنجازات ضمن احتفالاتها ومناسباتها السنوية. (4-17) حماية بنك المعلومات الخاص بالجالية:
سوف تكرس اللجنة جهودها ومواردها لتجميع وتنظيم وحفظ المصنوعات اليدوية التي تم جمعها خلال الأعوام الماضية وجعلها في متناول القاعدة الشعبية للجالية. سوف تتقيد اللجنة بكافة البنود والقوانين التي تحكم الإطلاع على المواد المحمية بقوانين حقوق الطبع والنشر، لما في ذلك من ضمان للمحافظة على سرية وخصوصية أية بيانات شخصية تم جمعها خلال فترة قيام اللجنة بممارسة أنشطتها أو الوفاء بالتزاماتها.

(4-18) إستحداث بنك للمعلومات الخاصة بالجالية:
ستعمل اللجنة على إنشاء بنك للمعلومات يضم معلومات عن كل المصنوعات اليدوية والبيانات التي تم استحداثها أو جمعها بواسطة أعضاء الجالية. وسيصبح بنك المعلومات مصدرا للمعلومات الإحصائية وتلك التي تعكس الخصائص السكانية لأعضاء الجالية، الأمر الذي يساعد في تطوير ودعم قضايا الجالية في شتى المناحي. سيتيح بنك المعلومات سهولة الإطلاع على المعلومات التي تم جمعها، وفي ذات الوقت يراعي حساسيتها ويحافظ على خصوصيتها ويحترم حقوق الطبع والنشر. سيكون من الممكن لأعضاء الجالية الإطلاع على بنك المعلومات من خلال الوسائل التقنية المتطورة مثل استخدام شبكة الإنترنت والبريد الإلكتروني والوسائل التقنية الأخرى، أو من خلال الوسائل التقليدية.

(4-19) تشجيع الأعمال الحرة في أوساط السودانيين:
ستقوم اللجنة بتشجيع انخراط السودانيين في قطاع الأعمال التجارية الحرة وذلك من خلال تزويدهم بالسبل والوسائل الملائمة للإعلان عن أعمالهم التجارية والترويج لها في أوساط الجالية. في مقابل ذلك تتوقع اللجنة مشاركة فاعلة من رجال الأعمال السودانيين في أنشطة الجالية، كما تتوقع منهم مساهمات وتبرعات سخية. سوف تسعى اللجنة التنفيذية إلى الإستفادة من الإعفاء الضريبي الأمريكي لدعم وتنسيق حملة التبرعات.

الخلاصة:
تدرك اللجنة التحديات التي تمثلها الأعباء المذكورة أعلاه، كما تتفهم أهمية التعاون والمشاركة الجماعية من كافة أعضاء الجالية بغرض النهوض بتلك الأعباء. سوف يعزز تحقيق الغايات والأهداف المذكورة أعلاه من مشاركة أعضاء الجالية ويسهم في توسيع قاعدة تلك المشاركة، ومن ثم يمهد الطريق للجنة لتصبح أكثر فاعلية ومشاركة في معظم المناسبات التي تعكس ثقافات متعددة والتي تتم في هذه المنطقة. من المهم نشر المفهوم الذي يؤكد على ضرورة إنشاء منظمة أوسع يمكن أن تتسع لكل الأفراد والمنظمات الفرعية، وذلك لضمان توفير الحماية والدعم للأفراد وجعل أصواتهم مسموعة. كان من الممكن أن يكون للجالية قدرة على لعب دور يساعد على توحيد المهاجرين السودانيين إذا ما تم تبني تلك الرؤية بقدر من الحكمة وجرى تنفيذ الإستراتيجيات والأساليب المقترحة بفاعلية.

Home \| About SACDO \| SACDO Email \| SACDO News \| Contact Us
اضغط هنا لتجعل موقع الجالية صفحتك الرئيسية